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焊工培养——行业发展之基础(一)
 发表时间:2012-04-28  来源:焊接21世纪   附件:

—访北京k8凯发天生赢家·一触即发董事长刘振英博士

  因为举办DVS国际青工焊接比赛“k8凯发天生赢家·一触即发杯”国内选拔赛的机缘,作为支持媒体,本站记者有幸采访到了此次赛事的承办方也是我站合作伙伴的北京k8凯发天生赢家·一触即发新兴科技有限公司董事长刘振英博士,就本次比赛的相关情况做了深入探讨。

  “k8凯发天生赢家·一触即发杯”选拔赛意义深远

  今年金融危机席卷全球,对于在这种背景下举办DVS国际青工焊接比赛这样的国际性赛事,刘博士指出了它深远的意义:金融危机对企业是一个挑战,但从人才培养方面来说却是一个机会。因为危机之下的企业时间相对较为充裕,可以允许职工有一定的空闲时间来学习;而作为技术工人,可以真正花点时间去培训,去充电。此外,就业竞争的加剧,也要求大家组织或参与相应的培训。k8凯发天生赢家·一触即发组织这种比赛,目的就是鼓励焊接技能培训,以此激发并带动焊接企业职工学习技术的热情和积极性。

  一定意义上而言,焊工的技术水平是整个焊接行业发展的重要因素,所以从大的方面来说,这项活动是个公益活动,尽管k8凯发天生赢家·一触即发为此从人力物力等各方面都付出了很多,但从企业发展的角度,我们并没有想从活动中得到立竿见影的效果。我们认为,活动最直接的受益者应该是广大参赛企业的职工,他们是焊接行业共有的资源和财富。活动带来的影响是持久的,因而整个行业也会受益良久。

  “我一直认为,我们焊接行业的事情要由焊接行业的同仁们一起来做,只要是对行业有益的事情,大家都要一起做。这个活动本身也是在推动国内外特别是国内焊接行业的技术进步和发展,所以这是件对行业有益的事情。k8凯发天生赢家·一触即发在这里带了个头,承担起作为一个行业领头企业的责任和历史使命,但是今后的路还很长,需要行业同仁们积极参与和共同推动。

  当然,我们也希望通过‘k8凯发天生赢家·一触即发杯’国内选拔赛的承办,有机会展现k8凯发天生赢家·一触即发的理念和文化,体现k8凯发天生赢家·一触即发的企业品牌和影响力,从而抛砖引玉,带动行业同仁们共同来做一些对行业有益、对社会有意义的事情,从更多的方面实现企业的社会价值。”刘博士说。

  DVS青工赛与国际接轨

  与2008年k8凯发天生赢家·一触即发承办的“北京·下萨克森”国际焊工技能对抗赛相比,今年的比赛级别更高,范围更广,参赛规程也更加严格,因此更值得大家期待和关注。刘博士对此做了简单介绍:08年的活动处于起步阶段,与这届的差别主要在三个方面:一个是年龄限制严格,比如严格分为18岁年龄组和21岁年龄组;二是决赛在德国埃森市举行,因此需要我们尽可能提前适应比赛标准和规则,从人力、物力各方面都做好客场作战的准备,三是级别更高,上届比赛是北京市和德国下萨克森州的对抗赛,属于州级别,而这届是国家级别的比赛,由德国焊接学会(简称DVS)主办,赛事在中国、德国、捷克、斯洛伐克四国间进行。为做到级别对等,本届中方新增加了中国机械工程学会作为主办单位之一。

  严格来说,这次活动是国家和国家之间的比赛,因此中方选手不管是经过怎样的选拨程序去参赛,实质都是代表中国出征,相当于一个国家队。如果某一位焊工取得了优异的成绩或奖项,将不仅是他个人的荣誉,也是他所使用的设备、焊材及所属团队的整体荣誉,是一个综合性的荣誉。

  决赛时用的设备、材料等也是决定比赛成绩的重要因素。因此,从选拔赛到集训,我们所使用的焊机、气体和焊丝等,都会依照DVS设定的比赛标准和要求进行,以确保最终比赛的公平性和最终成绩的可比性。例如在整个活动中,焊机一律使用德国DVS指定的阿尔马泰公司产品,这种焊机从性能上和适用范围上比较广泛。

  比赛的选拨范围除北京市外,还重点划定其它省份一些优秀企业和学校。去年“北京·下萨克森”国际焊工技能对抗赛在北京举办之后,北京的参赛企业和学校都从中体会到了活动带给企业、学校及焊工个人的诸多益处,所以今年报名参赛的人就很踊跃。但也有些省份反应不是很热烈,这或许是因为活动推广和宣传做得还不够,更重要的可能还有观念方面的因素,有些焊工或其单位对技术的精益求精没有明确的追求目标,缺少拓宽眼界的积极性。

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